Декретный отпуск и работа
Имеются и отдельные отраслевые ограничения. Так, в соответствии с Федеральными авиационными правилами «Медицинское освидетельствование летного, диспетчерского состава, бортпроводников, курсантов и кандидатов, поступающих в учебные заведения гражданской авиации», утвержденными Приказом Минтранса России от 22.04.2022 N 50, с момента установления беременности авиационный персонал признается негодным к летной, диспетчерской работе, к работе бортпроводником.
Многие в период пребывания на дому находят подработки, на которых не производится оформление. С одной стороны это практически оптимальный выход: вы получаете и пособие, и оплату труда, при этом можете быть в каком угодно отпуске, а если дополнительная работа удаленная – то и находиться где угодно, и график выстраивать самостоятельно.
Может ли женщина в декретном отпуске работать
Подскажите может кто знает. Планирую выйти на работу когда ребёнку исполнится 1 год (это будет примрно через месяц). Хочу сохранить пособие, поэтому выходить буду на неполный день, на 7 часов. Сейчас ни для кого не секрет что в стране кризис и на работу не очень то охотно берут. Имеет ли право работодатель отказать мне в выходе на работу, и настаивать на том чтобы я продолжала сидеть в декретном отпуске ?
Работа в декретном отпуске не редкость. Очень многие мамы во время своего отпуска по уходу за ребенком продолжают работать, но только неполный день или же на дому. Нередки случаи, когда беременная сотрудница, имея на руках больничный лист, тоже перерыв не берет и ходит на работу до последнего. Работа в декретном отпуске требует особого оформления. И это бывает очень непросто. Но вам обязательно поможет статья, которую подготовили наши коллеги из журнала «Кадровое дело».
Ситуация, когда муж оформляет больничный по уходу за ребенком, если жена в декрете
Такой документ, как больничный, можно получить в поликлинике при наличии причин для этого. Заполняет его исключительно врач, сам человек не имеет права вписывать какую-либо информацию. Также нельзя самостоятельно исправлять данные, даже если в них присутствуют ошибки. Любые изменения в документ могут вносить только люди, наделённые полномочиями для этого.
Если родитель берёт больничный для ухода за ребёнком, то ему охотно его выдают. И чем меньше дети, тем проще оформить соответствующий документ. Стоит понимать, что если потомку уже исполнилось 15 лет и его положили в стационар, то тогда родителю лист нетрудоспособности могут и не дать. Потому что в подростковом возрасте можно ложиться в больницу и без родителя. А вот если ребенок поменьше, то тогда можно смело просить, чтобы дали отгулы.
Что нужно сделать для получения всех возможных декретных выплат ИП — размеры пособий 2022
Иначе обстоят дела с женщинами, ведущими индивидуальную предпринимательскую деятельность. Данная категория граждан не обязана в принудительном порядке перечислять взносы в ФСС, обязательно нужно платить только пенсионные и медицинские взносы. Так как для назначения выплаты в связи с беременным положением и родами нужны соцотчисления, то ИП должен делать перечисления в ФСС на добровольной основе.
Сотрудницы, имеющие прямых работодателей, могут не беспокоиться об этом вопросе — в данном случае руководство предприятия автоматически ежемесячно перечисляет необходимую сумму в ФСС. За счет этих отчислений платится пособие работающим.
Может ли пойти муж в декрет
Данный вопрос часто возникает в связи с отсутствием официального места работы у беременной женщины. Ответ на него однозначный: муж не может получить декретное пособие по беременности и родам ни при каких обстоятельствах, не важно работает его жена или нет.
— матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также матери, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с переводом мужа из таких частей в Российскую Федерацию;
Может ли папа уйти в декретный отпуск
Лицам, которые фактически находятся в отпуске по уходу за ребенком, будь то мама, папа, бабушка, дедушка и любой другой родственник (и опекун, кстати, тоже) имеют право на ежемесячные пособия по уходу за ребенком (ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ
Для получения частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком 1,5 лет дополнительно необходимо указание в справке, что жена работает в режиме полного рабочего времени и пособие по уходу за ребенком не получает. Если же мать заболела и по состоянию здоровья не может осуществлять уход за ребенком, отпуск также может быть предоставлен отцу. Для этого необходимо:
Отпуск беременной женщине перед декретом авансом
Что еще засчитывается в отпуск авансом беременной женщине перед декретом? В таком случае можно попросить отпуск за еще неотработанный период времени, который будет равняться полноценным четырем неделям (или 28 дням).
Можно, конечно, договориться с гинекологом, чтобы тот указал дату запланированных родов неделей раньше. Врачу это не причинит никаких неудобств или проблем, так как плод в каждом отдельном случае развивается по-разному. Зато будущая мамочка сможет на неделю раньше получить больничный и отдохнуть от утомившей ее работы.
Может ли пойти муж в декрет
Мужчины, которые проходят воинскую службу, не могут получить декретный отпуск по уходу за младенцем. Но контрактникам законодательство России пошло навстречу и позволяет до 3 месяцев однократно получать отпуск по уходу за родившимся ребенком, но только в случае смерти жены при родах или же, если он один воспитывает своего ребенка (ст. На основании статистики компании Head Hunter, активно занимающейся вопросами занятости населения в стране, граждане Российской Федерации мужского пола ушли в декретный отпуск только в численности 7% от общего числа участников опроса портала – 6500 человек.
Но если жена забеременела не будучи оформленной по трудовому договору, а вы являетесь официально трудоустроенным мужем, тогда вы сможете получить единовременное пособие в связи с рождением ребенка. Для этого он в управление социальной защиты населения обязан предоставить все необходимые документ до наступления полуторагодовалого возраста ребенка.
Может ли женщина оформить декретный отпуск с декретной должности
Как уйти в декрет с декретного места, и оформляется ли вообще подобное? Если вас интересуют ответы на эти вопросы, то наша статья написана именно для вас. Работница на декретном месте имеет такое же право на получение пособия по БиР, как и основная сотрудница. В законодательстве такого понятия не существует, под декретом обыватели обычно понимают период временной нетрудоспособности по беременности и родам, который сотрудницам оформляют в 30 недель беременности. Согласно трудовому законодательству и нормам социальной защиты населения, весь этот период полностью оплачивается, а поскольку он довольно продолжительный, работодатель обычно нанимает временного работника на место забеременевшей работницы.
У меня такой вопрос: Девочки, подскажите, если меня перед моим декретом переводят на декретную должность, это же временный договор, до выхода основного сотрудника, и если девочка выйдет из декрета хоть на один день, то меня могут уволить?
Декретный отпуск кто может взять
255, 256. Данное право закрепляется за всеми работающими женщинами, в том числе за женщинами-военнослужащими, безработными, студентками, официально признанными безработными или состоящими на учете на бирже труда, равно как и женщинами, которые работают в военных ведомствах как гражданский персонал.
Иногда также под этим термином имеют в виду освобождение от работы по уходу за ребенком, но это не совсем корректно даже для разговорного названия. Разумеется, раз он предоставляется по беременности и родам, основным условием для его получения будет беременность.
Папа в декретном отпуске
А самое главное – любимая женщина каждый вечер приходит красивая, ухоженная, подтянутая, полна энтузиазма – карьера ведь идет в гору! И страшно подумать, с чем сталкиваются друзья-молодые папики, у которых в декрете сидит жена: растрепанная, в ночной рубашке, замученная, располневшая и очень-очень злая. Чувствуете разницу?
Не обижайтесь на бабушек, которые быстро самоустранились от воспитания новорожденного – на самом деле, далеко не всем их них это под силу. Один маленький ребенок способен подкосить целую ораву нянек, вам ли это не знать? И с другой стороны, многие молодые пары были только рады отделаться от своих назойливых бабушек-воспитательниц, которые всегда слишком рьяно берутся и за внучат, и за зятей, и за своих невесток. И начинаются склоки, обиды, ссоры. А все потому, повторюсь, что пожилому человеку ежедневный уход за малышом – не по силам. И все бабушки, даже самые любящие, делятся на две категории: тех, кто это понял и помогает в меру сил, пару часов в неделю и тех, кто научился эти силы и энергию тянуть из окружающих. В прямом смысле тянуть.
Может ли папа пойти в декретный отпуск
Традиционным в обществе считается декретный отпуск мамы ребенка. Однако по некоторым причинам (например, высокий заработок мамы, послеродовая депрессия мамы и др.) возникает необходимость в выходе в декретный отпуск отца ребенка.
К тому же случаи, когда жена зарабатывает больше мужа, а, следовательно, выгоднее отправить в декретный папу, случаются все чаще. Конечно, мужчину нельзя отправить в отпуск по беременности. но в декрет – вполне. Во многих европейских странах считается просто необходимым именно папам оформить отпуск по уходу за ребенком хотя бы на один – два месяца. В Швеции, например, такая обязанность законодательно закреплена уже в течение сорока лет.
Правила получения декретных выплат за жену мужем по месту своей работы
В момент ожидания в семье пополнения, многие родители задаются вопросом о том, какие декретные выплаты гарантируются государством и получаются только беременной женщиной, а также каике виды выплат могут быть перечислены отцу будущего ребенка, и в каком порядке эти выплаты предоставляются.
В случае, когда единовременная выплата перечисляется с места работы мужа, женщина должна взять со своего места работы документ о том, что ей не были выплачены эти средства. Этот документ муж должен представить в бухгалтерию своего предприятия, после чего денежные средства перечисляются.
Молодым мамам об их правах: могут ли уволить работницу в декретном отпуске
На основе анализа норм трудового законодательства можно сделать вывод, что уходить из одного отпуска по уходу за ребенком в другой – допустимо.
Чтобы ответить на все вопросы, связанные с декретом и работой, достаточно изучить несколько статей Трудового кодекса РФ. Основной из которых будет ст. 261. Многое по теме изложено Верховным судом. Но, по большому счету, чего-то нового, чего нет в ТК РФ, там найти сложно.
Может ли мужчина уйти в декретный отпуск
Если отец на работе взял отпуск по уходу за своим ребенком, он не сможет оформить лист нетрудоспособности из-за со своей болезни или для присмотра за больным малышом.
Выписывается приказ о предоставлении отпуска, и начисляются все положенные выплаты. Затем документы по этому сотруднику подаются в ФСС для возмещения, денежных средств, так как эти пособия компенсационные.
Как пойти из декрета в декрет, если компания просит уволиться
Увольнение работницы в период нахождения в отпуске по беременности и родам возможно только в случае ликвидации организации. Работодатель обязан выплатить работнице выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохранить средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения и произвести выплату денежной компенсации за все дни неиспользованного отпуска.
Подскажите пожалуйста как мне быть,сегодня столкнулась с такой ситуацией.Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет,так получилось,что на данный момент я беременна третьим ребенком и 15 ноября 2022 на меня гинеколог оформила декретный больничный.Сегодня хотела связаться с бухгалтером фирмы,где я оформлена,но абонент оказался недоступен.Написала девушке,которая там раньше работала,она мне сообщила,что те 2 фирмы уже не работают,осталась только та,в которой оформлена я,но они переехали в другой офис,адреса она не знает.Меня никто в курс дела не ставил.Начала связываться с руководством объяснив всю ситуацию,чтобы подвезти больничный и оформиться в декретный отпуск,на что получила ответ,что она хочет чтобы я уволилась,так как дела на фирме идут плохо и места рабочего для меня нет.Я ответила,что мне сейчас и не нужна работа,а мне нужно оформление в декрет чтобы получить пособия по беременности и родам и потом получать ежемесячные пособия до 1.5 лет.На что в ответ тишина.Я не знаю что мне теперь делать и как быть.Не адрес,не телефон бухгалтера мне начальство не дает.Помогите пожалуйста.
