Правилами обеспечения работников спецодеждой спецобувью и другими сиз утв пост от 18122022 г № 51

Содержание

Безопасность жизнедеятельности в сельскохозяйственном производстве

Источниками вредных веществ в производственной среде являются конструкционные и отделочные материалы, производственное оборудование, технологические процессы. В воздухе рабочей зоны могут содержаться пыль, ядовитые газы и пары вредных веществ. Вредные вещества, попадая в организм человека через дыхательный пути, пищеварительный тракт, кожу рук и лица, вступают в физико-химические взаимодействия с тканями и могут вызвать отравление, заболевание кожи, слизистых оболочек, ожоги и др.

Нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств установлены Минтруда РФ от 04.07.2022 г. № 45. На работах, связанных с загрязнением, каждому работнику полагается выдавать по 400 г мыла в месяц, по 100 мл защитного и по 100 мл восстановительного крема для рук, а также по 200 мл очищающей пасты для рук.

Вопрос: Пунктом 9 Межотраслевых правил обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты (СИЗ) (приказ Минздравсоцразвития РФ от N 209н) предусмотрено, что: Работодатель обязан обеспечить информирование работников о полагающихся им СИЗ

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

Пунктом 9 Межотраслевых правил обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты (СИЗ) (приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2022 N 209н) предусмотрено, что: «Работодатель обязан обеспечить информирование работников о полагающихся им СИЗ. При проведении вводного инструктажа работник должен быть ознакомлен с настоящими Правилами, а также с соответствующими его профессии и должности типовыми нормами выдачи СИЗ». Достаточно ли включить вопрос обеспечения СИЗ в утвержденную руководителем «Программу вводного инструктажа по охране труда» или необходимо оформлять лист ознакомления с Правилами и нормами выдачи СИЗ?

Логистика россии

В случае пропажи или порчи средств индивидуальной защиты в установленных местах их хранения по не зависящим от работников причинам работодатель обязан выдать им другие исправные средства индивидуальной защиты.

4. Наименования профессий рабочих и должностей специалистов и служащих, предусмотренные в Типовых отраслевых нормах, указаны в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, Квалификационным справочником профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады, Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих.

Порядок обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты

6.13.17. При выдаче СИЗ, применение которых требует от работников практических навыков (респираторы, противогазы, самоспасатели, предохранительные пояса, каски и др.), работодатель должен обеспечить проведение инструктажа работников о правилах применения указанных СИЗ, простейших способах проверки их работоспособности и исправности, а также организовать тренировки по их применению.

6.14.18. Специальная одежда из прорезиненных тканей и резиновая обувь должны храниться в затемненных помещениях при температуре от +5 до +20 градусов и относительной влажности воздуха 50 – 70 процентов, на расстоянии не менее одного метра от отопительных систем.

Приказ по спецодежде ->

В целях обеспечения работников бесплатной спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее, — СИЗ), и в соответствии со ст.221 ТК РФ, «Правилами обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ», утв. Пост. От 18.12.1998 г. № 51, Постановлением Минтруда РФ от 08.12.1997 г. № 61 «Об утверждении типовых отраслевых норм беспл. выдачи работникам спецодежды, спецобуви и др. СИЗ деревообрабатывающего производства», —

Кто-нибудь может поделиться приказом о нормах бесплатной выдачи спецодежды?
Мы коммерческая организация. По результатам аттестации рабочих мест вредных работ не выявлено, но все приходят и требуют, дайте нам спецодежду

Скачать работу на тему: Безопасность работ на производстве

. для каждого вида работ и для каждой специальности с учетом местных условий. Все вновь поступившие рабочие, выполняющие работы по монтажу газопроводов, проходят вводный инструктаж по технике безопасности и инструктаж непосредственно на рабочем месте по безопасному выполнению работ. К производству такелажных работ с помощью подъемных механизмов с механическим и электрическим приводом допускаются .

. для этого местах. 14. Перемещение конструкций или оборудования несколькими подъемными или тяговыми средствами необходимо осуществлять согласно ППР, под непосредственным руководством лиц, ответственных за безопасное производство работ кранами, при этом нагрузка, приходящаяся на каждый из них, не должна превышать грузоподъемности крана. Бетонные работы 1. Работа смесительных машин должна .

Об утверждении Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (с изменениями на ) (утратило силу с на основании приказа Минздравсоцразвития России от N 290н)

6. В тех случаях, когда такие средства индивидуальной защиты, как жилет сигнальный, предохранительный пояс, диэлектрические галоши и перчатки, диэлектрический резиновый коврик, защитные очки и щитки, респиратор, противогаз, защитный шлем, подшлемник, накомарник, каска, наплечники, налокотники, самоспасатели (в том числе аварийно-спасательное средство типа «капюшон защитный «Феникс», газодымозащитный комплект универсальный и другие), антифоны, заглушки, шумозащитные шлемы, светофильтры, виброзащитные рукавицы и другие, не указаны в Типовых отраслевых нормах, они могут быть выданы работодателем работникам на основании аттестации рабочих мест в зависимости от характера выполняемых работ со сроком носки — до износа или как дежурные и могут включаться в коллективные договоры и соглашения (пункт в редакции, введенной в действие с 22 марта 2022 года постановлением Минтруда России от 3 февраля 2022 года N 7.

11. Предусмотренные в Типовых отраслевых нормах теплая специальная одежда и теплая специальная обувь (костюмы на утепляющей прокладке, куртки и брюки на утепляющей прокладке, костюмы меховые, тулупы, валенки, шапки-ушанки, рукавицы меховые и др.) должны выдаваться работникам с наступлением холодного времени года, а с наступлением теплого могут быть сданы работодателю для организованного хранения до следующего сезона. Время пользования теплой специальной одеждой и теплой специальной обувью устанавливается работодателем совместно с соответствующим профсоюзным органом или иным уполномоченным работниками представительным органом с учетом местных климатических условий.

Правилами обеспечения работников спецодеждой спецобувью и другими сиз утв пост от 18121998 г № 51

4. Страхователь обращается с заявлением о финансовом обеспечении предупредительных мер (далее — заявление) в территориальный орган Фонда по месту своей регистрации в срок до 1 августа текущего календарного года. Заявление представляется страхователем либо лицом, представляющим его интересы, на бумажном носителе либо в форме электронного документа.С заявлением представляются:
план финансового обеспечения предупредительных мер в текущем календарном году, форма которого предусмотрена приложением к Правилам, разработанный с учетом перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, разработанного по результатам проведения специальной оценки условий труда, и (или) коллективного договора (соглашения по охране труда между работодателем и представительным органом работников), с указанием суммы финансирования;
копия перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, разработанного по результатам проведения специальной оценки условий труда, и (или) копия (выписка из) коллективного договора (соглашения по охране труда между работодателем и представительным органом работников).
Для обоснования финансового обеспечения предупредительных мер страхователь дополнительно к прилагаемым к заявлению документам представляет документы (копии документов), обосновывающие необходимость финансового обеспечения предупредительных мер, в том числе:
г) в случае включения в план финансового обеспечения предупредительных мер мероприятий, предусмотренных подпунктом «г» пункта 3 Правил:
— перечень приобретаемых СИЗ с указанием профессий (должностей) работников, норм выдачи СИЗ со ссылкой на соответствующий пункт типовых норм, а также количества и стоимости приобретаемых СИЗ;
— перечень СИЗ, приобретаемых с учетом результатов проведения специальной оценки условий труда (если срок действия результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с действовавшим до дня вступления в силу Федерального закона от 28 декабря 2022 г. N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2022, N 52, ст. 6991) порядком, не истек, то с учетом аттестации рабочих мест по условиям труда), с указанием профессий (должностей) работников, норм выдачи СИЗ, а также количества и стоимости приобретаемых СИЗ;
— копии сертификатов (деклараций) соответствия для СИЗ, подлежащих обязательной сертификации (декларированию);

Основная часть одежды чаще всего хранится на складе предприятия (или в другом специальном помещении), где и выдаются работнику. Для последнего также могут быть предоставлены специально оборудованные комнаты. Все особенности обустройства этих помещений на конкретном предприятии могут быть отображены в данном пункте.

Правилами обеспечения работников спецодеждой спецобувью и другими сиз утв пост от 18121998 г № 51

12. Ученикам любых форм обучения, учащимся общеобразовательных и образовательных учреждений начального профессионального образования, студентам образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования на время прохождения производственной практики (производственного обучения), мастерам производственного обучения, а также работникам, временно выполняющим работу по профессиям и должностям, предусмотренным Типовыми отраслевыми нормами, на время выполнения этой работы средства индивидуальной защиты выдаются в общеустановленном порядке.

О порядке обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими сиз

Непосредственные руководители на участках контролируют наличие и исправность указанных СИЗ, своевременно организуют (проводят) мероприятия по уходу за СИЗ.

Работникам, временно выполняющим работу по профессиям и должностям, для которых СИЗ предусмотрены утвержденными нормами, СИЗ выдаются из резерва цеха на время выполнения данной работы.
Работникам, совмещающим профессии или постоянно выполняющим совмещаемые работы, в том числе, в составе комплексных бригад, помимо выдаваемых им СИЗ по основной профессии дополнительно выдаются в зависимости от выполняемых работ и другие виды СИЗ, предусмотренные нормативами для совмещаемой профессии (совмещаемому виду работ). При этом срок носки выдаваемых СИЗ увеличивается обратно пропорционально времени занятости работника по соответствующей специальности.

При выдаче работнику нескольких СИЗ, предусмотренных для разных видов работ (при совмещении профессий и т. д.), срок носки определяется путем деления нормативного срока на долю занятости работника в соответствующей профессии.

В зависимости от сроков обучения рабочих (или прохождения производственной практики студентов) спецодежда может выдаваться как централизованно на основании списка, подготовленного мастером учебного заведения (руководителем практики) и согласованного с руководителем соответствующего цеха, так и из наличия резервной спецодежды и других СИЗ, имеющихся в цехах. Выдача производится один раз в начале прохождения практики и используется в течение всего времени практики (учебы). Ответственность за хранение и уход за СИЗ, выданных на период практики (учебы), возлагается на мастера учебного заведения.
Лицам, участвующим в производственной деятельности либо осуществляющим мероприятия по контролю (надзору) в установленной сфере деятельности, необходимые СИЗ выдаются в цехе (отделе) на время выполнения этой работы на основании письма-заявки цеха (отдела) в УМТС с указанием наименования и количества данных СИЗ. В дальнейшем СИЗ используются для повторной выдачи посетителям или как резервные комплекты.
Выдача работникам и сдача СИЗ фиксируются записью в Личной карточке учета выдачи СИЗ. На одного работника оформляются две Личные карточки учета выдачи СИЗ – на центральном складе и в цехе.
В случае, если в Нормах прописано несколько вариантов на виды СИЗ, то выбор конкретного вида СИЗ из этих вариантов осуществляет сам работник при получении и при наличии предварительной заявки от цеха.
Для выдачи теплой спецодежды и спецобуви на заводе установлен следующий период:

начало выдачи – октябрь;
конец выдачи – апрель.

Для отдельных профессий, связанных с выполнением работ на открытом воздухе, теплая спецодежда по установленным нормам выдается и в летний период с учетом конкретного микроклимата на рабочих местах по согласованию начальника цеха с УМТС.

Выдача рукавиц, перчаток, защитных приспособлений производится с центрального склада в пределах установленных норм через кладовщика цеха без явки рабочих на склад.
Рукавицы, противошумные вкладыши, очки, респираторы и другие СИЗ выдаются работникам руководителем работ (мастером, прорабом, начальником участка и др.) или кладовщиком на Личную карточку учета выдачи СИЗ работника.
Работникам по окончании работы выносить СИЗ за пределы завода запрещается.
При увольнении работника (или смене профессии, замене СИЗ) спецодежда, спецобувь и средства защиты головы (каски, подшлемники) сдаются на центральный склад, другие СИЗ – руководителю работ или кладовщику в цехе. После проведения необходимых мероприятий по уходу они выдаются для дальнейшего использования с соответствующими изменениями срока носки.
По истечении срока носки СИЗ производится его экспертная оценка руководителем работ (визуальный осмотр совместно с работником). После оценки состояния устанавливается процент износа данного СИЗ и его пригодность.
Спецодежда, спецобувь, пригодные к дальнейшему использованию оставляют работнику на новый срок носки. Руководителем работ оформляется справка «О сдаче работником спецодежды, спецобуви по истечении срока носки», которая передается не позднее 24 числа каждого месяца на центральный склад ответственным лицом (назначенным распоряжением по цеху). На основании справки работники центрального склада заносят процент износа данных спецодежды, спецобуви в Личную карточку учета выдачи СИЗ. Справка хранится совместно с Личной карточкой учета выдачи СИЗ работника до его явки на склад по истечении срока годности спецодежды, спецобуви (указанного в справке) для получения исправных СИЗ. Работник обязан расписаться о сдаче и получении спецодежды, спецобуви в Личной карточке учета выдачи СИЗ.

По истечении срока носки не допускается использовать спецодежду с пропиткой, независимо от процента ее износа.

Данное Положение разработано в соответствии со статьей 221 Трудового кодекса РФ и Правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденными приказом Минздравсоцразвития РФ от 1 июня 2022 г. № 290н.

НОРМАТИВНЫЕ ССЫЛКИ

В настоящем Положении использованы ссылки на следующие нормативные
документы:

Приказ об обеспечении работников специальной одеждой

Следующим действием при выдаче спецодежды и средств защиты для организации оптимальных условий труда будет разработка Норм выдачи средств индивидуальной защиты для предприятия. Но и тут есть утвержденные государством требования, которые заключаются в том, чтобы выдавать больше, предусмотренного Типовыми нормами, а если выдавать меньше, то это уже будет нарушением. Ниже наводим пример оформления таких Типовых норм.

2. Ответственность за приобретение и своевременную выдачу сертифицированной спецодежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам возложить на заведующего хозяйством Пентеву М.А.

Пример приказа об утверждении норм выдачи СИЗ и спецодежды на предприятии

1.1. Для водителей автомобилей, водителей автопогрузчиков, трактористов выдача спецодежды и СИЗ, которых специально не предусмотрена в соответствующих «Нормах…», будет производиться согласно «Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других СИЗ работникам автомобильного транспорта и шоссейных дорог», утв. Постановлением Минтруда от 16.12.1997 г. № 63.

1.2. Для аккумуляторщика, кладовщика, машиниста (кочегара) котельной, машиниста (крановщика) крана, слесаря по ремонту автомобиля, сторожа, стропальщика, уборщика производственных и служебных помещений – согласно «Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи спецодежды и др. СИЗ работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики», утв. Постановлением Минтруда РФ от 17.12.2022 № 85.

Положение об обеспечении работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты

Настоящее ПОЛОЖЕНИЕ разработано в целях унификации и оптимизации процедур обеспечение работников (наименование организации) специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты.

(наименование организации)

Приказы по выдаче спецодежды

осуществлять своевременную выдачу работникам спецодежды, спецобуви и других СИЗ согласно утвержденному в организации «Перечню норм выдачи спецодежды и спецобуви»;- выдавать работникам спецодежду, спецобувь и другие СИЗ, соответствующие их полу, росту, размерам, а также характеру и условиям выполняемой ими работы;- дежурные СИЗ общего пользования выдавать работникам только на время выполнения тех работ, для которых они предназначены;- сроки пользования спецодежды, спецобуви и других СИЗ исчислять со дня фактической выдачи их работникам;- выдачу работникам и сдачу работниками спецодежды, спецобуви и других СИЗ фиксировать записью в личной карточке учета выдачи СИЗ;- проводить инструктаж работников о правилах применения выдаваемых СИЗ, простейших способах проверки их работоспособности и исправности, а также проводить тренировки по их применению;- по окончании инструктажа работников о правилах применения выдаваемых СИЗ, простейших способах проверки их работоспособности и исправности, тренировки по их применению, оформлять Журнал учета инструктажей о правилах применения СИЗ с обязательной росписью инструктирующего и инструктируемого.6.

Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.Указанные нормы утверждаются локальными нормативными актами работодателя на основании результатов проведения специальной оценки условий труда и с учетом мнения соответствующего профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа и могут быть включены в коллективный и (или)

Правилами обеспечения работников спецодеждой спецобувью и другими сиз утв пост от 18121998 г № 51

Правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты изложены в соответствии с Постановлением Минтруда РФ от 18.12.1998г №51, с изм. от 29.10. 2022г. и 3.02.2022г.

Специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты (средства защиты органов дыхания, средства защиты рук, средства защиты головы, средства защиты лица, средства защиты органа слуха, средства защиты глаз, предохранительные приспособления — СИЗ) являются обязательными составными элементами системы управления профессиональными рисками и обеспечения безопасности и охраны здоровья работников.

Работники стирают выданную им спецодежду дома

Стирка спецодежды работниками в домашних условиях, даже при выплате им компенсаций, является нарушением действующего законодательства по охране труда. В соответствии с Межотраслевыми правилами обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и СИЗ, утв. Приказом Минздравсоцразвития № 290н от 01.06.2022 в ред. изм. Приказ № 28н от 27.01.2022г.,
«. п.30.Работодатель за счет собственных средств обязан обеспечивать уход за СИЗ и их хранение, своевременно осуществлять химчистку, стирку, дегазацию, дезактивацию, дезинфекцию, обезвреживание, обеспыливание, сушку СИЗ, а также ремонт и замену СИЗ. В этих целях работодатель вправе выдавать работникам 2 комплекта соответствующих СИЗ с удвоенным сроком носки.»

«. п.32. В случае отсутствия у работодателя технических возможностей для химчистки, стирки, ремонта, дегазации, дезактивации, обезвреживания и обеспыливания СИЗ, данные работы выполняются организацией, привлекаемой работодателем по гражданско-правовому договору.»