Начисление северных надбавок на заработную плату сотрудникам
Обычно при внесении записи в трудовую книжку также делается соответствующая пометка, например: «Работа в районе Крайнего Севера». Однако право работника на получение надбавок за работу в отдаленных местностях действующим законодательством не поставлено в зависимость от наличия в трудовых книжках записей, подтверждающих отнесение местностей к отдаленным. Перечень же районов Крайнего Севера и приравненных к нему местностей, а также применяемые для расчета коэффициенты в настоящее время определены законодательно (Письмо Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минздравсоцразвития РФ от 09.06.2022 г. № 1199-16, Письмо Минздравсоцразвития РФ от 20.01.2022 г. № 95-Пр). Поэтому бухгалтерия по новому месту работы работника вправе самостоятельно определить, к какой местности относится район, где он раньше работал.
Основным документом, подтверждающим трудовой стаж работника, в том числе факт работы в условиях Крайнего Севера или приравненных к нему местностях, является трудовая книжка. Однако Инструкцией по заполнению трудовых книжек не установлена обязанность работодателя при внесении записи делать также пометку «Работа в районе Крайнего Севера». Такая пометка делается лишь некоторыми работодателями по их инициативе.
При отсутствии соответствующих пометок в трудовой книжке для подтверждения северного стажа при приеме на работу предлагаем брать с работников заявление, в котором обозначены места и периоды работы на Крайнем Севере, с обязательным приложением подтверждающих документов, например:
— справок с мест предыдущей работы с указанием периода работы и того факта, что место работы — район Крайнего Севера;
— копий трудовых договоров с предыдущих мест работы, в которых указано место выполнения трудовых обязанностей – район Крайнего Севера;
— любых других документов, из которых можно сделать однозначный вывод о факте и периоде работы в условиях Крайнего Севера.
Как подтвердить стаж работы на севере, если документы не сохранились
Прежде всего вам необходимо обратиться в УПФ РФ с письменным заявлением о включении периодов вахтовой работы в страховой стаж, что получить письменный отказ, в котором будут изложены причины отказа. Этот отказ будет для вас чётким руководством для дальнейших действий. В заявлении обязательно укажите на возможность установления спорного периода по СНИЛС на основании ФЗ от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», который вступил в силу с 1997 г. Все сведения о страховых периодах и взносах должны быть на СНИЛС. Обратитесь в архивы, возможно там найдутся сведения о работе.
В трудовой книжке у моего мужа написано «принят водителем 1-го класса для работы вахтовым методом» 2022 г. и до 2022 г. Организация была поставлена на налоговый учет в г. УФА. Уфимская налоговая инспекция дала нам письменную информацию о том, что данная организация поменяла юридический адрес на г. Когалым. Пенсионные перечисления были, в то время мы получали «письма счастья», но, к сожалению, они не сохранились. Пенсионный Фонд требует подтверждающие справки о работе по вахтам на севере. Архивных документов нет в Уфе, нет в Когалыме. Что нам делать? Как доказать «Северный стаж»?
Решение суда о включении в специальный стаж периодов работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, назначении досрочной страховой пенсии № 2-1750
Таким образом, в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, подлежат включению периоды работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера: с 02.12.1992 по 16.04.1994 и с 16.05.1994 по 07.06.1994 в должности плотника, рамщика в . и ТОО «Севермонтаж».
Согласно архивным справкам от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ № администрации города Кедрового Спиридонов А.В. ДД.ММ.ГГГГ принят плотником 4 разряда . на основании приказа №к от ДД.ММ.ГГГГ вахтовым методом с выплатой 75% за подвижной характер работ, представлен соответствующий приказ.
Как подтвердить трудовой стаж работы на Севере
Продолжительность стажа для получения процентной надбавки определяйте по трудовой книжке или по справкам, выдаваемым организациями (п. 33 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 2, п. 28 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 3).
При переходе сотрудника из одного региона в другой может возникнуть необходимость перерасчета процентной надбавки. Надбавка пересчитывается в том случае, если в этих регионах установлен различный порядок ее расчета. Размер надбавки рассчитывайте по правилам, установленным в пункте 3 разъяснений, утвержденных постановлением Минтруда России от 16 мая 1994 г. № 37.
Подтверждение северного стажа для пенсии
Добрый день. Суть проблемы следующая: 45 лет прожила на севере , 4 года назад переехала жить в Москву. В прошлом году ( в сентябре 2022г) подала документы на получение досрочной пенсии по старости в 50лет(мой д.р. 19,10,1963г.). Четыре мес продержали документы, а после новогодних праздников выяснилось, что мне отказали. Официальные документы мне выдали под роспись. Когда я стала выяснять суть отказа, оказалось, что в ПФ г.Москве нет подтверждающих документов , а именно: в Выписке лицевого счета трудового стажа в нескольких организациях, где я работала, в графе » Особые условия» нет отметки, что это РКС (район крайнего севера). Но в моей трудовой книжке стоят печати «Район крайнего севера». Зам руководителя ПФ, которя непосредственно занималась моими документами на отказ, пояснила мне, что данную печать они не берут во внимание. Это меня поставило в тупик. Выход из ситуации она мне подсказала тем, что нужны справки с предприятий, где четко должны быть черным по белому написаны слова «Район крайнего севера, с каким коэффициентом, место расположения организации и ОБОСНОВАНИЕ. Я вообще не понимаю, почему такое недоверие к таким печатям в трудовой книжке и почему мне снова нужно подтверждать это справками? Хочу спросить, правомерны ли действия сотрудника ПФ, права она или нет? И в каком законе написано, что печать в трудовой книжке «РКС» я должна подтверждать снова справками, если РКС нет в Выписке лицевого счета по трудовому стажу?
На настоящий момент порядок
подсчета периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии
(специального стажа), регулируется соответствующими Правилами, утвержденными
Постановлением Правительства РФ от 11.07.2022 № 516. Этим Постановлением, в
частности, определено, что порядок подтверждения специального стажа, дающего
право на досрочное назначение пенсии, должен быть утвержден Минтрудом России (в
настоящий момент — Минздравсоцразвития России). Однако до сих пор такого порядка
нет.
Подтвердить северный стаж
3.1. Вы вправе подать жалобу на решение территориального органа ПФР (далее — ТО ПФР) об отказе в назначении вам досрочно страховой пенсии по старости. Жалоба может быть подана в письменной форме на бумажном носителе или в электронной форме (ч. 20 ст. 21 Закона от 28.12.2022 N 400-ФЗ; п. п. 128, 129 Административного регламента, утв. Постановлением Правления ПФР от 23.01.2022 N 16 п).
Жалоба должна содержать (п. 131 Административного регламента; п. 3 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.08.2022 N 840):
• наименование ТО ПФР, решение которого обжалуется;
• ваши фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии), сведения о месте жительства гражданина, а также номер контактного телефона, адрес электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ;
• сведения об обжалуемом решении ТО ПФР;
• доводы, на основании которых вы не согласны с решением ТО ПФР (также вы можете представить документы, подтверждающие ваши доводы, либо их копии).
Жалоба рассматривается, как правило, в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации, если более короткие сроки рассмотрения жалобы не установлены (п. 15 Правил).
Жалоба может быть оставлена без ответа, в частности в случае наличия в ней нецензурных либо оскорбительных выражений или отсутствия возможности прочитать какую-либо часть текста жалобы (п. 21 Правил).
Информация о порядке подачи и рассмотрения жалобы размещается на информационных стендах в ТО ПФР, на сайте ПФР, Едином портале госуслуг, а также предоставляется в устной форме по телефону или на личном приеме либо в письменной форме по почте или электронным сообщением (п. 130 Административного регламента).
8. Как подтвердить северный стаж после 2022 года, если отчисления в пфр были, но в трудовой записи нету, т.к была утеряна, ип где я работал ликвидировано, в архивах информации нет. Свидетелей тоже уже не найти с которыми я работал. Что делать?
Что Является Доказательством Северного Стажа
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Согласно пункту 29 названных Правил при утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.
Как подтвердить стаж для начисления северных надбавок
Таким образом, сотруднику, который по состоянию на 31 декабря 2022 года был моложе 30 лет и проживал в районах Крайнего Севера более пяти лет, установите процентную надбавку в общем порядке – в размере 20 процентов от зарплаты по истечении первых шести месяцев работы с последующим ее увеличением (подп. «е» п. 1 постановления Совета Министров РСФСР от 22 октября 1990 г. № 458, определение Конституционного суда РФ от 5 марта 2022 г. № 433-О-О).
При необходимости Вы можете сделать письменный запрос по предыдущим местам работы сотрудника с просьбой подтвердить или опровергнуть данные, указанные в трудовой книжке. НО, обратите внимание, что сделать это можно только с письменного согласия на то самого сотрудника (ст. 86 ТК РФ).
Какие льготы дает пенсионерам северный стаж
Процедура оформления пенсии происходит по общим правилам. Сумма, которую человеку определят в ПФР, будет увеличена на районный коэффициент (если пенсионер живет в регионе, где такой коэффициент установлен). Документы обычно рассматриваются в течение 10 дней.
В него не будут засчитываться те эпизоды, когда работник состоял на учете на бирже труда (при увольнении по сокращению штатов), а также работал по неполной ставке. Однако если человек трудился по неполной ставке на нескольких предприятиях (двух и более) и претендует на льготы, ему будет необходимо собрать подтвержденные документами доказательства своей работы, — тогда его трудовую деятельность можно будет рассматривать как работу на полной ставке. В этой связи особое значение имеет насколько правильно оформлены записи в трудовой книжке. Кроме того, в стаж не включаются учеба на курсах повышения квалификации, учебные отпуска и отпуска за свой счет.
Как посчитать северный стаж для пенсии
Конкретных нормативов законодатели не установили. Чиновники не ограничили круг лиц и не обозначили категории граждан, которые могут претендовать на привилегии. Это может быть любой россиянин, который трудился в районах Крайнего Севера либо в районах, приравненных к ним.
С 2022 года возраст выхода на пенсию существенно увеличен. Теперь будущим пенсионерам придется дополнительно отработать еще пять календарных лет. Мужчинам придется выходить на пенсию в 65 лет, а женщинам — в 60.
Серпуховский городской суд Решение Гражданское дело 2-2053
Представитель ответчика ГУ УПФР №11 по г. Москве и Московской области Попова Л.А. заявленные требования не признала, свою позицию по иску отразила в письменном отзыве на исковое заявление, из содержания которого следует, что ГУ-Управление ПФР № 11 по г. Москве и Московской области не согласно с исковыми требованиями Блажеевой Г.В. В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2022г. № 400-ФЗ досрочная страховая пенсия по старости назначается женщинам, родившим двух и более детей, по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера. В соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального Закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2022г. № 400-ФЗ предусмотрено права на досрочное назначение страховой пенсии по старости женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеют страховой стаж не менее 20 лет. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, трудовая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 указанного Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. В нормах статьи 32 Федерального Закона от 28.12.2022г. № 400- ФЗ, регулирующих пенсионное обеспечение северян, правоустанавливающим является термин «работа». Это означает, что в календарные 15 лет, 12 или 17 лет, 7,5 лет для определения права на досрочную трудовую пенсию в связи с работой на Крайнем Севере включаются только периоды работы в районах Крайнего Севера, а также отдельные периоды, в которые работа не осуществлялась, но за работником сохранялась заработная плата и место работы. Например, периоды ежегодных оплачиваемых основных и дополнительных отпусков, получение пособия по государственному социальному страхованию в связи с временной нетрудоспособностью, отпуска по уходу за ребенком за время до 6 октября 1992 года. Пунктом 4 Правил, исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 32 Федерального Закона «О страховых пенсиях», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2022г. №516, закреплена норма о то, что стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. При применении указанных Правил к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд РФ приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности. Истица обратилась 26.12.2022г. за назначением досрочной страховой пенсии по старости связанной с работой в районах Крайнего Севера. Протоколом № 543 от 10.04.2022г. истице отказано в назначении требуемой пенсии. На основании представленных справок, подтверждающих факт работы в районах Крайнего Севера (11 лет 06 месяцев 07 дней), недостаточно стажа для назначения пенсии по достижении возраста 50 лет. При наличии указанного стажа работы в районах Крайнего Севера право на пенсию по старости возникает на 22.05.2022г. в соответствии с пунктом 6 частью 1 статьи 32 Федерального закона от 28.12.2022г. Периоды работы с 25.07.1984г. по 15.03.1985г. в ПМК 274 треста «Волыньсельстрой» и с 19.03.1991г. по 04.01.1994г. в совхозе-комбинате «Западный» не включены в страховой (общий) стаж в связи с тем, что документы с ПМК 274 поступили после отказа в назначении пенсии, о перечислении страховых взносов за период работы в Белоруссии документы не поступали.
В силу ст.66 ТК РФтрудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
В силу п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 02.10.2022 № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
Северный стаж: оформление, расчет, на что влияет, как подтвердить
Если в работе был какой-либо перерыв, то исчисление стажа прерывается. В ряде случаев это может привести к тому, что выработка будет неполной, а заработанного стажа может не хватить для пенсии на льготных условиях. Если стаж является прерванным, то необходимо высчитать из общего количества календарных лет промежутки перерыва в работе, а затем убедиться в том, что они точно не подпадают под п. 28 Инструкции, устанавливающего случаи, в которых перерыв в стаже не учитывается.
Военнослужащим, а также сотрудникам МВД, ФСИН, ФСБ и других силовых ведомств назначается военная пенсия в соответствии с выслугой лет. Северным военным на льготных условиях засчитываются периоды военной службы в:
Что такое — Северная — пенсия: порядок назначения и выплаты
Женщина – в 50 лет Крайний Север – стаж 15 календарных лет либо приравненные местности – стаж 20 календарных лет. Страховой стаж – 20 лет. Женщина – в 50 лет Два и более ребенка, Крайний Север – стаж 12 календарных лет либо приравненные местности – стаж 17 календарных лет. Страховой стаж – 20 лет. Мужчина – в 55 лет Крайний Север – стаж 15 календарных лет либо приравненные местности – стаж 20 календарных лет. Страховой стаж – 25 лет. Мужчина – в 50 лет, женщина – в 45 лет Постоянное проживание в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Работа не менее 25 и 20 лет соответственно оленеводами, рыбаками, охотниками-промысловиками 9 месяцев работы на крайнем севере = 1 календарный год работы в местности, приравненной к районам крайнего севера.
Год стажа в местах приравненным к Крайнему Северу, соотносится с 9 месяцами работы непосредственно в условиях Севера. После 6 лет и 7 месяцев работы на Севере, каждый последующий трудовой год, приближает срок выхода на пенсию на 4 месяца. Закон определяет северный стаж не менее 15 лет. Для мужчин на 5 лет больше, чем для женщин.
Что признается доказательствами трудового стажа
В том случае, если трудовая книжка у работника не сохранилась либо необходимые сведения являются нечитаемыми или вообще отсутствуют, он может обратиться к бывшему работодателю с целью получения любого из вышеперечисленных документов, подтверждающих факт осуществления им трудовой деятельности. Если же к моменту выхода работником на пенсию предприятие уже не существует, получить необходимые сведения можно, направив запрос в архив, в который работодатель передавал сведения о трудящихся у него гражданах. В архивной справке, выданной по итогам обращения, будет указано наименование должности, которую занимал заявитель, а также точный период времени его работы в организации.
Доказательства трудового стажа позволяют точно установить продолжительность временных отрезков, на протяжении которых работник исполнял трудовую функцию. В настоящее время понятие трудового стажа фактически упразднено, а на замену ему пришло понятие стажа страхового. В нашей статье вы найдете информацию о том, какие факты и документы могут выступать в качестве подтверждения наличия у работника определенного вида стажа, и о том, как получить необходимые доказательства в случае, когда предприятие, на котором он трудился, было ликвидировано.
Дело № не определено
Второй аргумент ответчика (справка не содержит сведений о том, что в учредительных документах ООО «СМУ-3» предусмотрена ответственность за сохранность документов по личному составу ликвидированной организации) также несостоятелен и не может служить основанием к отказу в принятии этой справки как документа, подтверждающего трудовой стаж.
Во-первых, под основанием выдачи справки в соответствии с п. 40 Правил понимаются источники информации, содержащейся в справке, а именно те документы, на основании которых составлена справка. Например, приказы, лицевые счета и другие документы.
Северный стаж для пенсии для женщин
На досрочный выход на пенсию имеют право женщины с 50 лет, проработавшие в районах Крайнего Севера не менее 15 лет или не менее 20 лет на приравненных к нему территориях, при условии, что общий стаж при этом составляет 20 лет и более.
Не включаются в северный стаж периоды фактической безработицы, проведенные на Крайнем Севере или приравненных территориях. Неполная занятость при имевших место простоях производства, работе предприятий на неполный рабочий день засчитывается в северный стаж по фактически отработанному времени. При совместительстве зачет в северный стаж идет только при условии, что совмещение нескольких работ давало полную трудовую занятость работника.
