Калькулятор больничного листа по беременности и родам
Онлайн-калькулятор для расчета больничного листа разработан с учетом действующих нормативных актов на 2022 год и позволяет не только точно рассчитать сумму больничного по беременности и родам, но и перепроверить расчет бухгалтерии.
При этом в случае нахождения в этот период на больничном либо в отпуске по уходу за ребенком, их можно исключить из расчета. Отметить «Есть периоды исключения» указав в калькуляторе даты начала, окончания и длительность.
Калькулятор декретных
- Шаг 1. На первом шаге для пособия по беременности и родам нужно указать данные из листа нетрудоспособности, а для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет — данные о ребенке. С 2022 года из 2-х расчетных лет исключаются периоды нахождения на больничном или в отпуске по уходу за ребенком. Если такие периоды были, укажите их.
- Шаг 2. На втором шаге указывается заработок за 2 расчетных года и другие параметры, необходимые для расчета среднего дневного заработка.
- Шаг 3. На 3-м шаге вы увидите итоговый расчет пособия.
С помощью декретного калькулятора можно рассчитать пособие по беременности и родам (больничный лист) и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. В соответствии со всеми утвержденными правилами. Калькулятор бесплатный, представлен сервисом Контур.Бухгалтерия.
Калькулятор декретных
С помощью декретного калькулятора можно рассчитать пособие по беременности и родам (больничный лист) и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в соответствии со всеми утвержденными правилами. Калькулятор бесплатный, представлен сервисом Бухгалтерия.Контур.
После ввода необходимых данных о заработке за 2 расчетных года онлайн-калькулятор автоматически рассчитает сумму выбранного пособия. Учитываются все необходимые ограничения. Например, если размер выплат по уходу за ребенком до 1,5 лет оказалась меньше минимального значения, установленного законодательством, сервис подскажет об этом и предложит минимальную месячную сумму. Также можно увидеть подсказки со ссылками на статьи нормативных документов.
Как правильно рассчитать больничный лист по беременности и родам в 2022 году
- суммированная зарплата за 24 месяца, предшествовавших больничному;
- количество рабочих дней в базовых расчетных годах (731);
- совокупная продолжительность исключаемого периода (это время, когда доходы получались не от работодателя, а из ФСС);
- продолжительность декрета.
- прежде всего, необходимо выяснить, сколько конкретно дней надлежит учитывать, то есть из 731 вычитают все больничные, предыдущий отпуск по беременности и пр.;
- затем общую сумму заработка делят на полученное число, и так выводится среднедневной доход;
- результат умножают на дни больничного (по умолчанию – 140).
Как рассчитать больничный по беременности и родам
Рассчитать больничный лист по беременности и родам необходимо из суммы, заработанной работником за два предыдущих года, но если по каким-либо причинам женщина в этот период не работала, она имеет право произвести замену расчетного периода на основании собственного заявления.
Если женщина работает в особых климатических условиях или местности, для которых установлены районные коэффициенты — данные коэффициенты будут учтены только в том случае, если начисления были произведены из МРОТ (см. часть 3 пункта 11(1) Положения, утвержденного Постановлением Правительства от 15.06.2022 № 375).
Расчет пособия по беременности и родам
Если женщина-совместитель с одной работы ушла на больничный вовремя, а на другой продолжала трудиться, декретные ей насчитает каждый работодатель отдельно. Расчет может быть произведен за разные сроки — в соответствии с фактическим уходом в декрет.
- Даты больничного (с какого по какое число).
- В графе «Вид нетрудоспособности» выбираем «Беременность и роды».
- Если нужно, ставим галочку напротив «Заявление работника о смене годов учёта заработка» (графа используется для тех случаев, когда у работницы отсутствовал заработок или он был небольшой за расчетные годы из-за предыдущего декрета).
Расчёт декретных: онлайн калькулятор
Берут два года, предшествующие году выхода в декрет (в 2022 году — это с 1 января 2022 года по 31 декабря 2022 года). При этом, для выбора годов важна дата начала больничного, а когда роды — не важно. Брать можно только полный год с 1 января по 31 декабря. Два одинаковых года выбрать в онлайн-калькуляторе нельзя. Год выхода в декрет взять в расчет невозможно.
Вычитать что-либо из пособий по беременности и родам, а также по уходу за ребенком работодатель, не вправе. Даже если подписан договор материальной ответственности и вы нанесли ущерб имуществу данные, пособия всегда выплачиваются в полном объеме.
Больничный по беременности и родам: пример расчета
Оплата исчисленного декретного пособия осуществляется в ближайший день выдачи зарплаты. Изначально выплата производится из собственных средств работодателя, позже данные расходы покрывается ФСС в полном размере.
- Определить временной промежуток, который будет использован в исчислении (расчетный);
- Посчитать дни в этом периоде;
- Суммировать все доходы работницы за данный период;
- Посчитать дневной заработок с учетом значений, полученных в п. 2 и 3;
- Определить число дней, которые требуется оплатить (срок больничного);
- Рассчитать величину пособия.
Больничный по беременности и родам 2022: сколько дней длится, как оформить и рассчитать
Выдача документа о декретном отпуске осуществляется путем заполнения бланков новой формы, что действуют на территории России с 2022 года, согласно Приказа Министерства социального развития №347н, образец которого можно СКАЧАТЬ ПО ССЫЛКЕ.
Просчет количества предполагаемых выплат по больничному производится единоразово на весь срок действия листа нетрудоспособности. Средства начисляются один раз перед уходом в декрет.
Онлайн калькулятор для расчета декретных в 2022 году
Когда все необходимые документы сотрудниками бухгалтерии получены, то в течение 10 дней делаются подсчеты размера пособия, перечисления производятся в день ближайшего аванса или зарплаты. Предельный срок оформления пособия — 6 месяцев по окончании отпуска.
Процедура подсчета величины пособия по беременности и родам в 2022 году осталась неизменной. За основу берется определение среднего дохода сотрудницы за 2 предшествующего года, при этом каждый год фиксируется новый лимит базы для величины страховых взносов в ФОМС, ФСС, ПФР. Пособие начисляется непосредственно перед началом отпуска на основании предоставленного работодателю листка нетрудоспособности. Каждый день оплачивается в полной мере (100 %) от средней зарплаты.
Как рассчитывается больничный по беременности и родам? Максимальный и минимальный размеры
Если беременная женщина является индивидуальным предпринимателем, нотариусом или адвокатом, то ей следует заранее заключить договор с ФСС и уплачивать страховые платежи, так как получение выплат по больничному листу возможно будет только со следующего года после начала уплаты взносов.
- Величина заработанных в течение последних двух лет денег.
- Количество дней в расчетном периоде.
- Количество дней отпуска по больничному листу в отчетном периоде. По общему правилу оно составляет 140 календарных дней (по 70 дней до и после родов), но данный период может быть увеличен при многоплодной беременности или медицинским показаниям.
Калькулятор пособия по беременности и родам
Имейте в виду, что если средний заработок работницы в расчете на каждый полный месяц расчетного периода меньше МРОТ (ч.1.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2022 N 255-ФЗ), то сумма заработка работницы за расчетный период для расчета пособия по БиР равняется 24 МРОТ.
Сумма выплат работнице, на которые были начислены взносы на ВНиМ Если женщина не работала какое-то время в расчетном периоде (например, пришла на работу не с начала года), то такой «нерабочий» период не исключается из расчетного периода. Заработок за «нерабочий» период принимаем равным 0.
Примеры расчета пособия по беременности и родам
Все особенности расчета пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством отражены в Положении, утвержденном постановлением Правительства РФ от 15.06.2022 года № 375 «Об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. ».
01 января 2022 года она ушла в отпуск по беременности и родам, а с 21 мая 2022 года в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Булкина с 01 октября 2022 года вышла на работу на неполную рабочую неделю. А с 01 февраля 2022 года она вновь уходит в отпуск по уходу за ребенком (продолжает начатый с 21 мая 2022 года).
Готовимся рожать: расчет больничного по беременности и родам
Рождение ребенка — долгожданное событие для всех, кто та или иначе, причастен к этому празднику. Но при этом это одновременно и серьезная ответственность за будущего ребенка. Мамочке нужно следить за своим здоровьем, а для этого понадобятся деньги.
- Определяем расчетный период, за который принимаем год до момента ухода женщины в отпуск по беременности. Из него исключаем следующие моменты:
- время пребывания женщины в очередном отпуске;
- время, в течение которого женщина находилась на больничном;
- другие периоды, не облагаемые страховыми платежами.
- Определяем размер среднего заработка.
Удобный и простой онлайн калькулятор расчета пособия по беременности и родам в 2022 году – инструкция и примеры
После заполнение этих полей калькулятора проводится расчет в онлайн режиме, итог вычислений приводится на вкладке «итоги» в виде размера пособия за весь период больничного по беременности и родам, а также за каждый месяц декрета.
- СДЗ – средний дневной заработок;
- ЗП 1 и ЗП 2 – годовой доход за первый и второй расчетный год;
- 731 – количество дней в двух годах (для расчета в 2022 году);
- ИД – дни, не учитываемые в расчете выплаты;
- ДД – дни декрета по беременности и последующим родам.
Как правильно рассчитать больничный лист по беременности и родам в 2022 году
Согласно законодательству РФ пособие по беременности не выплачивается неработающим мамочкам, так как они не являются застрахованными лицами в области социального страхования. Никто не перечисляет за них страховые взносы на случай нетрудоспособности.
Минимальный размер выплаты рассчитывается исходя из МРОТ. Ниже этой величины пособие по беременности и родам быть не может. С 1 января 2022 МРОТ составляет 11280 руб. А минимальный средний заработок для пособия рассчитывается так:
