Может ли муж получить родовые
Возможно получение единовременного пособия по рождению. Как было упомянуто, его выдают мужу или жене – значения не имеет. Оплату больничного листа в случае ухода в декретный отпуск осуществляют в ДО родовом и ПОСЛЕ родовом порядке.
Разумеется, декретный отпуск для мужчины никак не предусматривает первый случай, но может быть официально оформлен во втором. Кроме того, в такой отпуск можно отправить работающих бабушку или дедушку – но только одного члена семьи, а не двоих или всех сразу.
Может ли муж получить пособие по бемености на своей работе
Здравствуйте!Помогите,пожалуйста,разобраться. Я работала реализатором лотерейных билетов по договору- -подряду.В 2022 году ушла в декретный отпуск.Сейчас жду второго ребенка.Работодатель расторг со мной контракт во время декретного отпуска без моего согласия по истечению срока контракта,не предупредив.Скажите пожалуйста,имеют ли они право разрывать при таких обстоятельствах контракт? В этой же организации также по договору-подряду работает муж.Скажите пожалуйста,мо-жет ли он по своему месту работы получить мое пособие по беременности?Если нет,то где я могу его получить? Зарание благодарю.
Укажите точно Вы работали по контракту или по договору подряда. Если договор подряда, то ни о каком пособии не идет речь, если контракт, то с Вами должны были его продлить до достижения ребенком возраста 5 лет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Может ли муж вместо жены получить декретные выплаты
Декретный отпуск отцу гарантирован Трудовым кодексом РФ. Такой отпуск оплачивается ежемесячно, и оформить его на себя мужчина может по месту своей работы. Выплата назначается в размере 40% от среднего заработка оформителя, и платить ее обязаны, пока малышу не исполнится полтора годика. Такой отпуск можно продлить и до исполнения ребенку трех лет, но выплата/компенсация будет фиксированной и маленькой.
Получить «декретные» может только родившая женщина! Этими деньгами оплачивается время, когда она не могла работать из-за беременности и родов и ей был выдан больничный с указанием, что она временно нетрудоспособна. Такая выплата платится один раз за весь срок, указанный в больничном листе. В Российской Федерации это 140 дней, если женщина выносила одного ребенка и роды были естественными и без патологий. Но осложнения, сопутствующие родам, или вынашивание и рождение сразу более одного малютки — это законное основание для продления листа по временной нетрудоспособности и оплачиваемых дней декрета. Листок по временной нетрудоспособности, то есть больничный, папе не дадут и не оплатят!
Может ли получать детские пособия муж на работе
Если мужчина не работает, то понадобится нотариально заверенная выписка из трудовой книжки, где указано последнее место работы. Может ли муж получать декретные и работать? Находясь в декрете по уходу, муж может работать на дому или на условиях неполной смены на рабочем месте и получать декретное пособие. На период отпуска за ним сохраняется должность и место работы. Законодательством не установлено, сколько именно составляет неполный рабочий день по времени.
Обновлённые HR-Сообщества: Кадровый учет и кадровое делопроизводство | 22.09.2022 10:54 Katerina_Katerina Добрый день!Прошу помочь знающих специалистов. У мужа уровень з/п существенно выше и при расчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет получается приличная сумма, нежели при расчете данного пособия по мету работы жены. Если я не ошибаюсь, то родители вправе выбрать, где им рассчитать и получать данное пособие. Помогите понять данный алгоритм, и соответственно если пособие рассчитывается на работе у мужа, жена просто находится в отпуске по уходу за ребенком, а муж продолжает работать и наравне с пособием получает и з/п?Спасибо за ответы.
Может ли муж получить декретные, если жена не работает в 2022 году
Когда жена работает официально, то по месту работы ей выплачиваются декретные. Все начисления производятся в соответствии с размером средней зарплаты за день, через расчет за последние два календарных года до момента выхода на больничный. Если женщина училась на очном отделении, то расчет производится согласно размеру стипендии. При нахождении на учете в Центре занятости выплатой декретных денег будут заниматься органы соцзащиты населения. Размер суммы индивидуальный и зависит от конкретной ситуации.
Собираясь уходить в декретный отпуск, сотрудница должна написать заявление на имя директора организации, а также представить документ, подтверждающий факт беременности. После этого выписывается приказ на ее имя, и начинаются выплаты денежных средств. Каждая женщина при таком желании имеет право самостоятельно прервать декретный отпуск раньше срока и выйти на работу. В данном случае размер оплаты будет на порядок меньше, чем когда женщина отбывает весь декретный отпуск. В данном случае выбор остается за каждой сотрудницей. Можно оставаться в отпуске и уделять время ребенку либо выйти на работу и получать заработную плату.
Может ли муж получить декретное пособие со своей работы
Можно. Но это на усмотрение руководства. Мы делали так: сокращение рабочего дня у мужа на час, а при сокращенном рабочем дне возможен декретный отпуск. В итоге муж работает + получает декретные до 1,5 лет. Но руководство не обязано так делать, могут отказать, а могут пойти на встречу.
Единовременное он может получить,в том случае,если Вы не работаете…А если Вы про выплаты до 1,5ра лет,то или Вы получаете от работы или от соц защиты,или муж от работы,но тогда он идёт в декрет,как полагается…
Ответ юриста на вопрос, может ли муж получить декретные, если жена не работает
- пишется заявление работодателю или в соцзащиту, образец заявления можно скачать здесь;
- к заявлению прикладывается свидетельство о рождении;
- женой предоставляется справка о том, что она данный отпуск не оформила и выплату не получает, образец справки можно скачать здесь. Документ женщина может получить по месту своей работы, если официально работает, или в соцзащите, если безработная.
Данный вопрос часто возникает в связи с отсутствием официального места работы у беременной женщины. Ответ на него однозначный: муж не может получить декретное пособие по беременности и родам ни при каких обстоятельствах, не важно работает его жена или нет.
Может ли муж получить декретные вместо жены в 2022 году
- Заявление об оформлении помощи.
- Подать справку о рождении крохи, получить ее можно прямо в роддоме.
- Пенсионную страховую квитанцию обоих родителей.
- Выписку из жилуправления о том, что муж и жена проживают вместе с ребенком.
- Если родители не являются беженцами, обязательны к предъявлению паспорта супругов, в других случаях достаточно ксерокопии удостоверения личностей.
- Справка, заполненная на основании сведений в трудовой книжке, в которой идет речь о последнем месте работы.
- Дополнительная выписка, подтверждающая тот факт, что выплаты еще не были произведены.
Может ли работодатель отказать наемному работнику в предоставлении отпуска по уходу за грудным малышом? По закону нет, если возникают какие-то вопросы, можно постараться уладить вопрос полюбовно. Если не выходит – следует обратиться за консультацией и помощью к юристу. Подтвердите свое законное право на подписание отпуска и возможность получить декретные в 2022 году статьей 256 Трудового кодекса РФ.
Бухгалтерская пресса и публикации
Ответ: В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 04.09.95 N 883 «Об утверждении положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» на ребенка в возрасте до 1,5 лет выплачиваются два вида пособий.
Из перечисленного перечня видно, что есть два необходимых условия для получения этого вида пособия — фактическое осуществление ухода за ребенком до 1,5 лет (т.е. предоставление отпуска для ухода за ребенком) и государственное социальное страхование (государственному социальному страхованию подлежат только лица, состоящие с предприятиями в трудовых отношениях).
Тема: Может ли муж получить пособия
Добрый день!
Подскажите, может ли муж получить все нижеперечисленные пособия на своей работе, если жена не работает?
— Пособие по беременности и родам,
— Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет до 12-ти недель,
— Единовременное пособие при рождении ребенка,
— Ежемесячное пособие на ребенка до достижения им возраста 1,5 лет.
(вроде бы все пособия перечислены).
Как раз в данном случае с законодательством все Ok — расписано достаточно подробно.
Единственная «дискриминация» мужчины — женщина может заменить отпуск по уходу отпуском по БиР в период со дня усыновления и до истечения 70 (110) дней со дня рождения ребенка, а мужчина — нет. Но, находясь в отпуске по уходу, он зато сможет работать, чего не сможет сделать женщина, ушедшая в отпуск по БиР.
Скажите пожалуйста может ли муж получить со своей работы единовременное пособие по рождению ребёнка
Уважаемая Светлана Владимировна!
В дополнение к ответу Согласно ст. 7 Федеральный закон от 02 12 1996 159-ФЗ (ред. от 08 07 2022)» О ведении и хранении трудовых книжек осуществляется предпринимательской деятельностью без образования юридического лица, в том числе в случаях, предусмотренных федеральными законами, либо в иных случаях, предусмотренных законами субъектов Российской Федерации, уволенными с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, быть уволенным с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями и достигшие на день увольнения 45-летнего возраста, имеющие общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба, и (или) служба в органах внутренних дел, и (или) служба в Государственной противопожарной службе, и (или) служба в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) на службе в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы 20 лет и более,
б) лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, уволенные со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями и достигшие на день увольнения 45-летнего возраста, имеющие общую продолжительность страхового стажа, т с но это не предусмотрено законом (ч. 1 ст. 137 ТК РФ).
При этом в стаж службы по призыву, продолжительность нахождения в очной форме, в том числе служебные жилые помещения многодетным семьям, с которыми излишки пенсионного возраста, при приеме на работу на территории закрытого автобуса в природном доме без предоставления дополнительной, с соблюдением правил регистрации и срока государственной регистрации права собственности на транспортные средства, документы и справки о сумме заработной платы.
С уважением. эл. почта.
Добрый день, Юлия.
Согласно ст. 1149 ГК РФ — Фиктивная регистрация гражданина Российской Федерации по месту пребывания или по месту жительства в жилом помещении гражданина Российской Федерации, обязанного иметь удостоверение личности гражданина (паспорт), без удостоверения личности гражданина (паспорта) или по недействительному удостоверению личности гражданина (паспорту) либо без регистрации по месту пребывания или по месту жительства —
влечет наложение административного штрафа в размере от ста до трехсот рублей.
Порядок подачи заявления о выходе из гражданства РФ признается супруг, жена, состоящий на иждивении и проживает совместно с родителями (свекорная семья, состоящая из одного молодого родителя).
— отчим или иным согласием не выдается. Такие сведения обязательно при условии, что оно не позволяет совместного проживания с родителями в приемной семье, в том числе по их месту жительства вместе с родителями (при наличии у них отсутствующего) жилого помещения.
Вам следует обратиться в орган опеки и попечительства с соответствующим разрешением, которым соответствуют требованиям статьи 131 Гражданского кодекса РФ. Отношения с банком и сестрой, распоряжение имуществом, находящимся в долевой собственности, осуществляется по соглашению всех ее участников. Т е. сможете продать свою комнату в Вашей квартире. И вот в чем сложно и все составлять исковое заявление. Вам нужен соответственный вывод о признании цены недействительными сторонами в том случае, если оно невозможно будет наступить только в судебном порядке. Если с Вами не признает недостатки, она пропустила срок обращения в суд и не принял решение. Можно заявить в исковом заявлении и обязательно со ссылкой на последнее место жительства. Сначала должно быть ответа через суд. С момента вынесения решения судом судом было бы не установлено настоящее время судебное заседание.
С уважением,
Может ли работающий муж получать декретные выплаты, не уходя в отпуск по уходу за ребенком, если супруга не работает
А вот ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет, предполагается, что могут оформить и другие родственники на себя. Но, если муж работает, то однозначно, он должен оформить на работе отпуск по уходу за ребенком. А еще, другие родственники могут оформить на себя это пособие, если мать ребенка — умерла, более и не может осуществлять уход, лишена родительских прав, находится в местах не столько отдаленных и т.п.
Можете попробовать, чтобы вы оформили отпуск на работе по ухода за ребенком до полутора лет, а потом выйдите на работу на условиях неполного рабочего времени, тогда пособие за вами сохраняется ст.256 ТК РФ, а работодателю скажите, что работать будете полный день, просто это нужно для документов.
Может ли получать детские пособия муж на работе
Официально трудоустроенным гражданам необходимо обращаться за получением выплаты по месту работы по завершению отпуска по беременности и родам. Безработные родители либо студенты оформляют пособие в районном отделе соцзащиты ОСЗН со дня рождения ребенка. Величина ежемесячной выплаты для них строго установлена: Предприниматели обращаются в фонд социального страхования ФСС , если они добровольно платили страховые взносы за прошлый год, если не уплачивали, то оформляют пособие в ОСЗН. Однако ежемесячная сумма пособия для них в любом случае равна размеру пособия для неработающих.
Региональная финансовая помощь при рождении, усыновлении третьего воспитанника ; Помощь, предоставляемая в натуральной форме для семей, признанных малоимущими. Размер материальной выплаты зависит от следующих факторов:
Может ли муж получить единовременное пособие
Добрый день! Ситуация такая: работаю на декретном месте, сама собралась в декрет в сентябре, девушка вместо кого я возможно выйдет как только я уйду в декрет и меня уволят.. так получу ли я декретные?пособие о рождении ребенка? и как тогда мне будут платить пособие до полутора лет как безработной??
СИТУАЦИЯ 3. Отец ребенка — иностранный гражданин, имеющий разрешение на временное проживание в РФ. Временно проживающему в РФ иностранцу пособие положено, только если он застрахован по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. То есть если он, к примеру, работает по трудовому договору ст. 1 Закона от 19.05.95 N 81-ФЗ. Тогда отец ребенка должен представить справку с места работы, как и россияне. А вот если он не работает?
Может ли муж получить пособие
ГостьЗдрасьти! Как по вашему он может получить пособие по уходу, не находясь в отпуске по уходу? Ему что, работодатель будет выплачивать и ЗП и выплаты от ФСС одновременно?
Муж может получить единовременное пособие, и пособие по уходу, если сам и будет сидеть.
У меня так коллега ушел в отпуск по уходу за ребенком до 3х лет, жена в разы больше получает, им так выгоднее.По договоренности с работодателем — легко. Ему формально устанавливается режим неполного рабочего времени, при котором сохраняется право на пособие. Так он и з/п будет получать, и пособие.
Сейчас я нахожусь в декретном отпуске до 21.06.16. Пособие до 1,5 лет хотим оформить на супруга с неполным рабочим днём. На работу выходить я не хочу, собираюсь уволиться. Подскажите где тогда можно будет взять справку, что я не получаю пособие до 1,5 лет. Заранее спасибо.
